女性职场潜规则：隐婚

落魄狭

隐婚”成为时下白领的一种生活方式，也是一种生存策略。隐去已婚的身份，换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及更多职业上的发展，“隐婚”已经成为女性迫于无奈下的职场潜规则。

在此次的联合调查中表明，关于隐婚的原因中排名靠前的两项“为保住饭碗，求得事业更好的发展”、“社交恐慌，害怕被排挤在社交圈之外”均来自于职场。

“现在的职场上有潜在的竞争法则，你一旦贴上婚姻的标签， 竞争力往往大打折扣。”一位职场女性道出了她的辛酸。而一位外企人事经理表示，单纯意义上讲，企业并不排斥已婚女性，但是已婚女性常以家庭为重，接下来还要面临休产假、宝宝的哺育等问题，在同等条件下，还是会首选竞争力更强的未婚女性。

这一说法在社会学家看来，也是导致一些职场人无奈隐婚的社会原因。 复旦大学社会学教授胡守钧认为：“在社会的大环境下，现在的职场上依然存在着一种已婚歧视，特别是对女性员工存在着性别偏见。而在企业的小环境中，规定公司内部员工不能谈恋爱，已婚的职员常常被其他单身同事疏离，久而久之被排挤到办公室的社交圈之外。这些当今职场上的潜规则可能会诱发一些人选择隐婚。”

而另一方面，隐婚透射出了当事人在主观上的自我保护。“不论是害怕雇主歧视已婚人士从而得不到发展和重用，还是害怕因为已婚而脱离公司社交圈，这两种原因虽然出于不同目的，但是均是隐婚者由于感受到了来自于公司和同事的压力，进而所表现出的自我保护行为。”上海师范大学临床心理学教授沈勇强解读了部分隐婚者的心理。

选择隐婚源于安全感的缺位

根据调查问卷显示，除职场因素之外，也有很多人是因为一时对婚姻状态不适、纯粹因为不想透露个人信息、为继续保持异性环境而隐婚。

“得到了一棵树却可能失去整片森林”——对比已婚者，单身始终会带来一些优势。有更多的自由，交友机会多，选择机会多。当下，隐婚，成了许多都市男女婚恋中挥之不去的“心结”。

“隐婚只是都市人的一种心理倾向，与他们对婚姻的恐慌并没有必然的联系。”上海市著名的婚恋专家徐安琪女士如是说，但她也不免有些担忧，不断激增的 离婚率、脆弱不稳定的婚姻关系，增加了人们对于婚姻生活的不确定性，势必会造成一定的负面影响。

心理学专家沈勇强的观点则与本刊这次调查不谋而合。他认为，隐婚者普遍比较年轻，婚龄不长，他们的婚姻正处于磨合期，并不满意婚姻现状，因感觉到婚姻的不稳定而对自己的婚姻状况有所隐瞒，行为上出现了焦虑和不自信。他说，虽然隐婚者各有各的理由，但归根结底，它是都市人对婚姻缺乏安全感的表现。